江汉人才网 仙桃求职招聘 - 江汉热线旗下网站

仙桃[切换]
  • [员工和劳动关系] 劳务派遣暂行规定

    《劳务派遣暂行规定》第一章 总则  第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以下简称劳动合同[详细]

    2014-03-28阅读(935)

  • [应届生] 找工作五类求职陷阱需当心

    少数不法分子利用应聘者求职心切的心理,以招工为名来骗取钱财。2013年3月2日,省公安厅发布预警,披露当前“招工诈骗”常见的5种形式。1、非法劳务中介招聘诈骗。方法:以推荐文员、抄写员、司机等职位作为诱饵,通过收取报名[详细]

    2014-03-21阅读(1788)

  • [跳槽] 九成职场人考虑过跳槽薪水少无前途成主因

    说到跳槽,有的是主动跳槽,有的是被动接受;还有的跳槽是为了高薪,也有人跳槽是为了高位。日前,国内知名分行业专业人才招聘网站特别推出了“招聘旺季:你‘跳’了吗”的热点调查,以此来帮助职场人了解这个不得不关注的话题。接[详细]

    2014-03-21阅读(1002)

  • [面试] 面试五要素三大忌

    思想准备每一位求职者,都希望在面试的时候留给主考官一个好印象。从而增大录取的可能性,所以,事先了解一些求职特别是面试的礼仪,是求职者迈向成功的第一步。中国有句古话:“知己知彼,百战不殆。”面试就如同一场试探性的战[详细]

    2014-03-21阅读(878)

  • [面试] 面试需要主要的要素

    不带亲友团在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或[详细]

    2014-03-21阅读(710)

  • [招聘与求职] 求职所必备的技巧

    求职技巧的要点1、择时而动上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜,这段时间内上网传输速度极慢,填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间,特别是上午六点到八点这段时间,同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉[详细]

    2014-03-21阅读(620)

  • [简历] 如何写一份好的简历

    写法1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋[详细]

    2014-03-21阅读(981)

  • [员工和劳动关系] 管理就不能没有诀窍吗

    很多中国企业公司的《企业文化手册》里写明,“细节决定成败”或“例行小事高于一切”之类的企业理念,让大家把这种观念作为一种信条。中国企业领导与高管总在不断想着要做大事,而不情愿去做那些琐碎的小事,不关注那些细枝[详细]

    2014-03-21阅读(827)

  • [培训与开发] 核心员工需要培训什么

    正如“企业即人”这句话所说的,之于企业,人才的培育是非常重要的事。我们发现优秀企业的一个共同点就是,重视员工的培训,我前段时间写过一篇文章《好员工都是教育出来的》也在强调培训的重要性。同时,我们也看到越来越多的[详细]

    2014-03-21阅读(888)

  • [薪酬福利] 关于员工福利的那些事儿

    职场上,公司福利是人见人爱的玩意,尤其那些贴心的,实用的,或者别处欠奉唯我司独具的,最能让公司人平添优越感。如今,也的确有不少大公司给员工的福利都让外人看着充满了羡慕嫉妒恨,正所谓凡事都不能太用心了,有的福利经过一番[详细]

    2014-03-21阅读(690)

  • [绩效管理] 员工标准:技能比成绩重要得多

    Pisa是“Programme for International Student Assessment”(国际学生评估项目)的缩写。不过,从公众对这项经合组织(OECD)教育程度排名的反应来看,Pisa或许也可以认为是“Parental Index of Social Anxiety”(家长社交焦虑[详细]

    2014-03-21阅读(772)

  • [经典案例] 旁观者效应

    1964年3月,在纽约的克尤公园发生了一起震惊全美的谋杀案。在凌晨3点的时候,一位年轻的酒吧女经理被一个杀人狂杀死。作案时间长达半小时,附近住户中有38人看到或听到女经理被刺的情况和反复的呼救声,但没有一个人出来保护[详细]

    2014-03-21阅读(873)

  • [经典案例] 从工作中获得更多快乐的10个秘诀

    最近一项对美国工作场所的研究显示70%的人在工作中感到无聊或者痛苦。然而,人们在工作中不必非要这样。以下是你今天以及每天都可以做的十件事情,它们会让你从工作中获得更多的快乐:1. 更仔细地观察。工作中的一半乐[详细]

    2014-03-21阅读(788)

  • [招聘与配置] HR如何开发与选用新颖招聘渠道

    招聘是企业吸收人才的重要渠道,是人力资源工作中最为重要的部分。随着我国经济的飞速发展、企业市场竞争的日益激烈,企业人才的重要性也越来越被企业管理者所重视,因此,人才竞争日益加剧,从而导致招聘渠道亦越来越受到HR们[详细]

    2014-03-21阅读(609)

  • [人力资源知识] 职场定律

    【墨菲定律】当你越讨厌一个人时,他就会无时无刻不出现在你的面前;而当你想念一个人时,翻遍地球都找不到他。【互惠关系定律】给予就会被给予,剥夺就会被剥夺。信任就会被信任,怀疑就会被怀疑。爱就会被爱,恨就会被恨。生命[详细]

    2014-03-21阅读(641)

  • [人力资源知识] 职场技巧

    1.跟对人站好队。这一点很难判断,所以新人最好一开始哪边都不要站。但是如果你想过得好,一定要跟着自己的直接上司,因为他决定你的绩效,你的加薪,甚至你的去留。2.人处在某个位置必定有他存在的道理。我们很多时候觉得某个领[详细]

    2014-03-21阅读(795)

  • [人力资源知识] 职场之名片礼仪

    名片是商务人士的必备沟通交流工具,名片像一个人简单的履历表,递送名片的同时,也是在告诉对方自己姓名、职务、地址、联络方式。由此可知,名片是每个人最重要的书面介绍材料。在我们从业之初,设计及印制名片是首要任务,于名[详细]

    2014-03-21阅读(757)

  • [人力资源知识] 职场定义之类别

    类别职场维生素A:一个有效的、健康的宣泄途径疗效:减轻现有的繁重压力,通过自我调整完成放松。挤地铁、城市噪音、堵车、高房价和CPI,正在分分秒秒夹击着上班族,这实在是对人类神经系统的苛刻考验。浸泡在高压、高速、高竞[详细]

    2014-03-21阅读(640)

  • [人力资源知识] 职场健康

    自我调试职场受挫后如何防止消极结果的产生?现提供几种心理对策。倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉,可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫,既无副作用,效果也较好。如果倾诉对[详细]

    2014-03-21阅读(871)

  • [人力资源知识] 职场所需

    人际关系长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。不必什么都用“我”做主语。不要向朋友借钱。不要“逼”客[详细]

    2014-03-21阅读(676)

招聘咨询电话

0712-2546932

招聘咨询QQ251874342